اخر الاخبار
اسعار العملات
جنيه مصري - 0.2174
ليرة لبناني 10 - 0.0227
دينار اردني - 4.8316
فرنك سويسري - 3.5116
كرون سويدي - 0.3553
راوند افريقي - 0.2285
كرون نرويجي - 0.3705
كرون دينيماركي - 0.5028
دولار كندي - 2.5747
دولار استرالي - 2.2975
اليورو - 3.7575
ين ياباني 100 - 3.1166
جنيه استرليني - 4.4293
دولار امريكي - 3.426
استفتاء

بموجب استطلاع مركز ماكرو 40% من العاملين واجهوا تمييزا في اماكن العمل( بارتفاع 50% عن العام 2009)

بمبادرة دائرة تعميق المساواة في الهستدروت، نظّم  مركز "ماكرو" للسياسات الاقتصادية استطلاعًا شمل 400 من العاملين في جميع انحاء البلاد، 85% منهم  يهود، و- 15% عرب، ونصف المستطلعين نساء ونصفهم الآخر رجال.وتم اختيار اماكن العمل بحيث ان 63% من العاملين غير منتسبين الى التنظيم النقابي و 31% منظمين نقابيا. وأهم  ما اشارت اليه معطيات الاستطلاع:



40% من المستطلعين واجهوا تمييزا في اماكن العمل، أي بارتفاع 50% عن العام 2009 حيث كان 27% من المستطلعين يواجهون تمييزا60 % من المستطلعين العرب، و 37% من اليهود، واجهوا تمييزا في العمل.ويبرز التمييز بالاساس بين العرب(39%)، الاثيوبيين (39%) اصحاب الاعاقات( 31%)، العاملين فوق جيل 45 (42%)، اهالي الاولاد صغار السن (33%)، وفي اوساط اليهود الحريديم ( 21 %). ووصل التمييز في اماكن العمل على اساس موقف سياسي الى18%. والتمييز ضد النساء كان بارزا ( 22%) مقابل ( 16 %) لدى الرجال. و33% من المستطلعين العرب واجهوا تمييزا صارخا كونهم عربا في اماكن العمل، و (18%) واجهوا تمييزا " مبطناً ". أي بمجمل (51%).
وكان من اهم توصيات مركز "ماكرو" للابحاث ما يلي:



1. هنالك انعدام لبنود التمييز في اتفاقيات العمل الجماعية، وانعدام الردع لتغيير القوانين القائمة خاصة في اوساط الشرائح المستضعفة.



2. ضرورة سن قوانين جديدة، وتعديل قوانين قائمة باتجاه تشديد الردع والعقاب لاماكن العمل التي ينتشر بها التمييز باي شكل من الاشكال.


3. زيادة التوعية الحقوقية والنقابية في اماكن العمل المختلفة، وتشجيع تنظيم العاملين غير المنتسبين للنقابات بالتعاون مع النقابات ومؤسسات المجتمع المدني.
4. اقامة وحدة خاصة في وزارة العمل لمعالجة شكاوى العاملين الذين يتعرضون للتمييز في اماكن العمل.



وعقب رئيس دائرة تعميق المساواة في الهستدروت ورئيس كتلة الجبهة النقابي سهيل دياب على هذه المعطيات قائلاً:" واضح لنا، عندما بادرنا في دائرة تعميق المساواة لهذا الاستطلاع ان هناك تمييزا، في اماكن العمل، وكما هو معروف هناك 16 نوعًا من التمييز حسب القوانين القائمة. وواضح لنا اليوم بعد الاستطلاع، ان الارقام الحقيقية تفوق تلك التي جاءت في الاستطلاع، نظرا لأن العديد من العاملين ما زالوا يخشون الافصاح عن التمييز الذي يواجهونه حفاظا على مكان العمل، ونظرا لانعدام لجان العمال في الكثير من هذه الاماكن. نحن سنتابع هذا الملف الساخن وسنعمل على طرح المعطيات والتوصيات في كل اطار ممكن خاصة الاطر البرلمانية والنقابيو والجماهيرية- وسنقوم باجراء استطلاع سنوي مشابه لمعرفة مدى تطبيق التوصيات وجدواها".



>>> للمزيد من مقالات ومقابلات اضغط هنا

اضافة تعليق
مقالات متعلقة